В Ethereum Studio ConsenSys ожидаются новые сокращения персонала.




По сообщениям близких к ситуации источников, венчурная студия Ethereum ConsenSys затягивает или прекращает финансирование для многих стартапов или своих проектов, как называют в компании.

Согласно отчету, опубликованному в четверг The Verge, примерно 50 % рабочей силы ConsenSys из 1200 человек могут быть уволены в результате переезда. Itportal не смог самостоятельно подтвердить эту цифру, но несколько источников заявили, что ожидается значительное сокращение персонала.

Еще в начале месяца некоторые близкие к ситуации источники разглашали информацию о том, что около 150 сотрудников или 13 % персонала компании будут уволены. На прошлой неделе сообщили, что вполне себе вероятны дальнейшие сокращения, ссылаясь на нынешних и бывших сотрудников.

Один из источников сообщил, что ConsenSys предоставляет некоторым своим проекты возможность прекратить работу с компенсацией за увольнение или искать внешние инвестиции. Компания отказалась отвечать на вопросы о том, как образом проекты будут выброшены, но после публикации этой статьи было предоставлено следующее заявление:

«В рамках оценки, обещанной с нашим переходом на ConsenSys 2.0, наша команда Labs постоянно ведет переговоры с каждым проектом и в некоторых случаях предоставляет им возможность определить свое будущее. Следующие шаги различаются с проектами имеющие автономию, чтобы принимать решение о своем штатном расписании».

Это, пожалуй, самое драматичное событие в ConsenSys. Раньше «было достаточно делать просто крутые проекты», - сказал Любин ранее в этом месяце, однако ConsenSys 2.0 будет кардинально отличаться: «Мы собираемся неукоснительно сосредотачиваться на различных сферах деятельности, включая финансовую устойчивость».

Децентрализованная компания быстро росла, с довольно крупным центром в Бруклине и аванпостами по всему миру. Согласно недавнему профилю, опубликованному Forbes, годовая скорость сгорания компании превышает $100 миллионов долларов.

«В лучшем случае это просто обычное сокращение компании, учитывая, что в прошлом году компания увеличила свою рабочую силу как минимум на 300%, примерно до 1200 человек», - сказала инвестор Жанна Лю в комментарии, опубликованном компанией Quartz. «В худшем случае это может указывать на внутренний дисбаланс и плохое хеджирование валютного риска (то есть не превращение достаточного количества ether в fiat). Будем надеяться, что это первое.


Комментарии (0)

Имя:*
E-Mail:
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив