Huawei стремится к большей устойчивости в 2019 году на фоне неопределенности в международной политике.




Временный председатель Huawei Го Пин обрисовывает в общих чертах приоритеты фирмы по оптимизации его ассортимента, расширению возможностей сотрудников и построению более устойчивой бизнес-структуры. Huawei изложил свои приоритеты на 2019 год на фоне неопределенности в международной политике, которая может препятствовать его росту на ключевых западных рынках.

«Если мы сможем разработать простейшую сетевую архитектуру, максимально упростить наши модели транзакций, обеспечить наивысший уровень кибербезопасности и защиты конфиденциальности, а также производить лучшие продукты и предоставлять лучшие услуги, то ни один рынок не сможет нас удержать», - сказал Го.

В декабре 2018 года канадское правительство задержало главного финансового директора Huawei Мэн Ваньчжоу, обвинив Huawei в использовании подставной компании по ведению деловых отношений с Ираном против санкций США.

США, Австралия, Новая Зеландия и Япония также стремятся запретить использование телекоммуникационного оборудования Huawei в будущих сетях 5G по соображениям национальной безопасности. Возникла она в связи с предполагаемыми связями Huawei с китайским правительством.
Huawei публично отклонил эти обвинения, утверждая, что китайское правительство не имеет ни малейшей доли участия в компании или контроля над ней.

«Huawei никогда не представляла и никогда не будет представлять угрозу безопасности», - сказал Го, добавив, что компания будет систематически расширять свои возможности по разработке ПО в течение следующих пяти лет, чтобы повысить доверие и качество своих предложений.

Расширение прав и возможностей сотрудников, по-видимому, станет ключевым направлением для Huawei в 2019 году. По словам Го, в новой операционной модели Huawei делегирует больше полномочий филиалам, наиболее близким к клиентам, а главный офис будет уделять намного больше внимания управлению бюджетом.

По словам Го, по-прежнему занимаясь вопросами людских ресурсов, компания Huawei будет изучать структуры стимулирования, которые лучше соответствуют характеристикам различных предприятий при сохранении согласованности кадровой политики.

«Естественно, те, кто вносит больший вклад, будут зарабатывать больше. Бонусы должны служить стимулом для краткосрочных взносов, а также руководством для будущих инвестиций. Мы должны вознаградить тех, кто работает над выращиванием урожая, а также тех, кто работает над повышением плодородия нашей почвы для будущего роста».

Подчеркнув необходимость сохранять спокойствие и сдержанность перед текущими политическими обвинениями, Го сказал, что Huawei будет соблюдать правовые нормы, чтобы справиться с неопределенностью в международной политики.

«Нас не должны обескураживать злонамеренные инциденты или временные неудачи, и мы должны остаться полными решимости достигнуть глобального лидерства. Неудачи только придадут нам смелости, а невероятно несправедливое обращение заставит нас стать номером один в мире», - сказал Го.

Несмотря на свои проблемы, Huawei завершила год с 26 коммерческими контрактами 5G, подписанными с глобальными телекоммуникационными компаниями. Компания поставила более 10 000 базовых станций 5G и более 200 миллионов смартфонов, а выручка от продаж в 2018 году составила $ 108,5 млрд долларов, что на 21% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.


Комментарии (0)

Имя:*
E-Mail:
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив